Als digitale und analoge Freiräumerin beschäftigt sich Franziska Hunziker seit mehreren Jahren mit den Veränderungen in der heute mobil-dynamischen Arbeitswelt und den Auswirkungen von New Work.

Die persönliche Arbeitsorganisation von uns allen, wie auch die Organisations- und Kollaborationskultur von Unternehmen, muss durch die Digitalisierung neu gedacht werden. Mit der gestiegenen Informationsflut entsteht für die meisten Menschen ein immer grösser werdendes Spannungsfeld zwischen Informationsmenge und persönlicher Arbeitsqualität. Damit souverän umzugehen, erfordert neue Kompetenzen. Diese sieht sie in den Themen Organisation, digitale Tools, Kollaborationskultur und persönliche Souveränität beim Mitarbeitenden wie auch im Unternehmen. Sie ist überzeugt, dass Menschen im Home Office oder in Remote Strukturen für ein Unternehmen einen wirtschaftlichen Erfolg darstellen. Als New Work Spezialistin sortiert Sie mit Einzelpersonen, Unternehmern und Managern ihren digitalen und analogen Arbeits-, Führungs- und Lebensalltag.