Anton Dörig ist Experte, Berater, Autor und Keynote Speaker in den Bereichen: LEADERSHIP - MANAGEMENT - SICHERHEIT


Seit über 25 Jahren ist Anton Dörig hauptberuflich in den verschiedensten Bereichen der privaten und öffentlichen Sicherheit auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene in leitenden Positionen tätig. 


Sowohl in leitenden Managementpositionen in (Groß-)Unternehmen und öffentlich-rechtlichen Institutionen, als auch als Experte in internationalen Verbänden, Organisationen und Arbeitsgruppen, bis hin zum Vorstandsmitglied und Regionalverantwortlicher für Europa, ist sein Wissen und Können gefragt. Die Erfahrungen in diversen Branchen in Bezug zu LEADERSHIP, MANAGEMENT und SICHERHEIT sind einzigartig und zeigen ihre Wirkung nicht nur bei Keynotes, Vorträgen und Seminaren, sondern auch bei Beratungen / Begleitungen für Unternehmen und Führungskräfte aller Management-Stufen und Privatpersonen. 


Seine vielseitige, berufliche Kompetenz aus der Praxis ergänzt er mit Wissen aus seinem Studium in den unterschiedlichsten Themen. Dies zeigt sich vor allem im Erfolg der bereits begleiteten Veränderungsprozesse (Changemanagement) bei mehreren Institutionen und Unternehmen, aber auch bei Personen im Bereich der (Selbst-)Führung und der Sicherheit. Präsenziell wirken und führen zu können (d. h. mit mehr Präsenz & Essenz) ist der Schlüssel für den nötigen, sinnerfüllten Erfolg im eigenen Leben und im Unternehmen. Er gibt sein breit gefächertes und trotzdem spezialisiertes Wissen und Können gerne allen Interessierten auf eine offene, ehrliche, fokussierte und manchmal auch provokante Art und Weise weiter. Dabei stehen für den gebürtigen Schweizer die Leidenschaft für die Führung und das Thema Erfolg klar im Vordergrund!

Als Autor schreibt er Bücher und immer wieder verschiedene Fachartikel zu diesen wichtigen Themen und ist ein gern gesehener Dozent an verschiedenen Institutionen in diesen Bereichen. Dabei fließen nicht nur alltägliche operative oder strategische Themen aus Personalführung und Unternehmensführung, sondern auch Erlebnisse aus besonderen Situationen wie zum Beispiel dem Sicherheitsmanagement, Notfallmanagement und Krisenmanagement aktiv mit ein. Das alles ergibt eine spannende und perfekte Mischung für den gewollten Perspektivenwechsel. – Eine Initialzündung/ein Impuls für den persönlichen und unternehmerischen Erfolg! 


Sein Motto 

Menschen gewinnen, erfolgreich und sicher zum Ziel führen durch: Klarheit, Leidenschaft und Umsetzung! – Dies wiederum hat den positivsten Einfluss auf den Erfolg und auf die richtige Präsenz & Essenz in der Führung, den wir uns vorstellen können. (Präsenzielle Führung!®) 


Seine Kernbotschaft
Führungskräfte müssen Klarheit über sich selbst, über ihre Visionen, und die Frage, mit welchem Team sie diese verwirklichen wollen, erhalten. Sie müssen die Leidenschaft wiederentdecken, stärken und vor allem nutzen, damit sie für die Umsetzung die richtige Strategie wählen, die nötige Disziplin aufbringen und sich in Geduld üben und die Zeit effizient nutzen beziehungsweise wirken lassen. Sie müssen dabei ein sicheres Umfeld schaffen. Erst dann gewinnen sie die richtigen Mitarbeiter und können diese erfolgreich zum angestrebten Ziel führen.