Klaus Biedermann - GSA German Speakers Association e.V.

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Dr. phil. Klaus Biedermann

Mitgliedsart

Professionell

Kurzprofil

Geschäftsführer, Präsident der IASC (International Association of Systemic Coaching)

Themengebiete

Persönlichkeitsentwicklung & Erfolg
Motivation & Inspiration
Management & Leadership

Schlagworte

Coaching
Team-Entwicklung
Charisma
Coaching
Team-Entwicklung

Themenschwerpunkte

Systemisches Coaching
Lösungsfokussierung
Selbsterfahrung
Ausbildungen

Warum bei GSA?

Ich bin bei der GSA, weil es hier offensichtlich interessante Menschen gibt und ich mir kollegialen Austausch erhoffe.

Tätigkeitsfelder

Referent/Vortragsredner
Trainer
Coach

Auszeichnungen

Ehrenmitglied der Deutschen Gesellschaft für Ganzheitliches Coaching

Mitgliedschaften

IASC (International Association of Systemic Coaching), DGFS (Deutsche Gesellschaft für Strukturaufstellungen), ICF (International Coaching Federation)

Vortragssprachen

Deutsch, Deutsch (Schweiz), Deutsch (Österreich), Englisch - English

Internationale Auftritte

Schweiz, Griechenland, Spanien, Österreich

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GSA Referent

GSA Speaker Friederike S. Bornträger

Mitglied der GSA

"Mit der GSA wurde eine optimale Situation für gegenseitige Weiterentwicklung gestaltet. Kein Wunder, dass ich begeistert daran teilnehme!"

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GSA Speaker Tatyana Jerkov

Mitglied der GSA

"Ich bin begeistert von den Möglichkeiten, die uns GSA anbietet: professionellen Austausch, persönliche Weiterentwicklung, internationale Kontakte und viel Inspiration."

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GSA Speaker Brigitte Stampfer

Mitglied der GSA

"<p>Ich bin bei der GSA, weil die Akronyme G für "gute Qualität", S für "klare Stärken" und A für "ausgezeichnete Ergebnisse" stehen.</p>"

GSA Referent

"Gelassenheit hilft: Der souveräne Umgang mit Reklamationen! In Unternehmen, die konsequente Kundenorientierung auf ihre Fahnen geschrieben haben, hat sich die positive Wirkung eines professionellen Reklamationsmanagements für Kundenbindung und Kundenbegeisterung schon längst herumgesprochen...."

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Gemeinsam Berge Versetzen

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Gemeinsam gewinnen mit dem Kooperationsmindset

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"Komplexe Aufgabenstellungen erfordern, dass Wissen sich ergänzt und dass es gemeinsam bewertet und abgewogen wird. Und doch folgen immer noch viele Menschen der alten Erfolgsformel ‚Du musst es alleine schaffen’. Die in der westlichen Gesellschaft propagierte Leistungsorientierung hat uns in..."

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