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Frank Rebmann

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Kurzprofil

„Stärken sind kein Zufall“ – diese Erfahrung machte Frank Rebmann schon früh in seiner Karriere. Bereits mit 20 Jahren übernahm er als Geschäftsführer den Betrieb im Einzelhandel seines Vaters. Er hatte die Verantwortung für acht Mitarbeiter und lernte schnell, seine Stärken einzusetzen.


Nach einem Hochschulstudium der Philosophie, Rhetorik und Psychologie ist er heute als Stärkentrainer in Unternehmen aktiv. Er begleitet sie bei der Qualifizierung von Führungskräften und Mitarbeitern. Dabei geht es um das Entdecken, Entwickeln und Nutzen von persönlichen Stärken, um Ziele zu erreichen und Ergebnisse zu erhalten – für das Unternehmen und deren Mitarbeiter. Zu seinen Kunden zählen namhafte Unternehmen aus der Industrie, der Finanzdienstleistung und der IT-Branche. Er hat über 8.000 Führungskräfte und Mitarbeiter trainiert, 1.000 Lehrkräfte geschult und 250 Trainer und Coaches ausgebildet.


Die Teilnehmer seiner Trainings und Coachings profitieren von Frank Rebmanns umfassender Berufserfahrung als Geschäftsführer sowie als Training Director für die deutsche Niederlassung des weltweit größten Trainingsunternehmens. Er schafft es auf eine offene und humorvolle Art und Weise, seine Teilnehmer dafür zu gewinnen, über sich hinauszuwachsen.


Mit seinem Stärkentraining sind nachhaltige Entwicklung und Leistung im Business kein Zufall!


Für umfangreichere Projekte kann Frank Rebmann auf 12 weitere Trainer und Coaches zurückgreifen, die von ihm in der stärkenorientierten Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern ausgebildet wurden.

Themengebiete
  • Persönlichkeitsentwicklung & Erfolg
  • Management & Leadership
  • Motivation & Inspiration
Schlagworte
  • Changemanagement
  • Coaching
  • Selbstbewusstsein
  • Selbstmanagement
  • Selbstreflexion
Themenschwerpunkte

Tätigkeitsfelder
  • Referent/Vortragsredner
  • Trainer
  • Coach
  • Consultant
Vortragssprachen

Deutsch

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