Veränderung ist kein Prozess und klassische Führung ist tot! Veränderung ist inzwischen ein dauerhafter Zustand. Wenn ein Change-Prozess sich dem Ende nähert, hat der nächste schon lang begonnen. Gleichzeitig wird der Wettkampf um talentierte Mitarbeiter immer heftiger. Unternehmen und Organisationen müssen heute agil werden, sonst werden sie von den kommenden Veränderungen überrollt. Führungskräfte müssen zu Influencern werden, denn Mitarbeiter akzeptieren immer weniger, dass man ihnen jemanden „vorsetzt“. Was braucht also das Management der Zukunft, wie sieht Führung 4.0 aus? Gibt es dann überhaupt noch Führung?

Eins ist sicher: Führung 4.0 braucht völlig neue Kompetenzen und ein völlig neues Mindset. Mit der BRAIN-Strategie zeigt dieser Vortrag auf, wie Sie Ihre Führungsmannschaft fit machen und wie Ihr Unternehmen zu einer agilen Organisation wird.